Оценка эффективности работы государственных служащих в Республике Болгария
Ключові слова:
аттестация, оценка, сотрудник, государственная администрация
Анотація
Проблемы аттестации и оценки эффективности работы государственных служащих в Республике Болгария еще не становились предметом самостоятельного комплексного научного исследования. Существующие разработки по данной проблематике немногочисленны. Это предопределяет актуальность разработки. Объектом исследования является система оценки эффективности работы госслужащих в Республике Болгария. Предметом исследования являются нормативные акты, регламентирующие этапы и процедуры оценки сотрудников. Цель разработки состоит в представлении содержательного аспекта воздействия оценок на сотрудника и их значения для развития его карьеры. Автор утверждает, что новая система оценки исполнения обязанностей сотрудниками государственной администрации будет способствовать повышению их эффективности.Завантаження
Дані завантаження ще не доступні.
Посилання
1. Арабаджийски Н. Полицейска администрация / Н. Арабаджийски. – С.: Албатрос, 2002. – 270 с.
2. Классификатор должностей в администрации – Государственный информационный бюллетень. – 2012. – No 49 (с посл. изм. и доп.).
3. Лазарова Д. Коментар на наредбата за атестиране на служителите в държавната администрация / Д. Лазарова // Сп. Публична администрация. – 2002. – бр.2.
4. Положение об условиях и порядке оценки исполнения обязанностей сотрудниками государственной администрации // Государственный информационный бюллетень. – 2012. – No 49 (с посл. изм. и доп., действует с 01.07.2012).
5. Положение о классификаторе должностей в администрации – Государственный информационный бюллетень. – 2012. – No 49 (с посл. изм. и доп.).
6. Положение о порядке и условиях проведения аттестации сотрудников в государственной администрации // Государственный информационный бюллетень. – 2002. – No 54 (отменено).
7. Шопов Д. Управление на човешките ресурси / Д. Шопов, М. Атанасова. – С.: Наука. – 1998. – 356 с.
2. Классификатор должностей в администрации – Государственный информационный бюллетень. – 2012. – No 49 (с посл. изм. и доп.).
3. Лазарова Д. Коментар на наредбата за атестиране на служителите в държавната администрация / Д. Лазарова // Сп. Публична администрация. – 2002. – бр.2.
4. Положение об условиях и порядке оценки исполнения обязанностей сотрудниками государственной администрации // Государственный информационный бюллетень. – 2012. – No 49 (с посл. изм. и доп., действует с 01.07.2012).
5. Положение о классификаторе должностей в администрации – Государственный информационный бюллетень. – 2012. – No 49 (с посл. изм. и доп.).
6. Положение о порядке и условиях проведения аттестации сотрудников в государственной администрации // Государственный информационный бюллетень. – 2002. – No 54 (отменено).
7. Шопов Д. Управление на човешките ресурси / Д. Шопов, М. Атанасова. – С.: Наука. – 1998. – 356 с.
Переглядів анотації: 319 Завантажень PDF: 165
Опубліковано
201-09-03
Як цитувати
Арабаджийски, Н. Оценка эффективности работы государственных служащих в Республике Болгария. Аспекти публічного управління, 1(2), 61-68. https://doi.org/10.15421/151328
Номер
Розділ
Кадрова політика та публічна служба
