Структурні компоненти професійної культури державних службовців
Ключові слова:
професійна культура державного службовця, професійна компетентність державно-го службовця, структурні базові компоненти, структурні компетентнісні компоненти
Анотація
Професійна культура державних службовців внутрішньо структурована й може бути представлена теоретичною моделлю, що містить: надсистеми більш високого порядку,підвиди культур, компоненти (структурні та функціональні); критерії оцінювання професійної культури та рівні її сформованості. Компоненти професійної культури державних службовців поділяються на структурні та функціональні. Доведено, що структурні, у свою чергу, поділяються на базові: професійні цінності, професійні норми, професійну мотивацію, професійні якості; та на компетентнісні: професійні знання, професійні уміння, професійні навички, професійний досвід.У статті зроблено аналіз структурних базових (професійні цінності, професійні норми, професійна мотивація діяльності, професійно важливі якості особистості) та компетентнісних компонентів: (про-фесійні знання, професійні вміння, професійні навички та професійний досвід) професійної культури державних службовців, що дає змогу до системного розуміння її змісту.Завантаження
Дані завантаження ще не доступні.
Посилання
1. Бакуменко В. Д. Формування державно-управлінських рішень: Проблеми теорії, методології, практики: монографія / В. Д. Бакуменко. – К. : Вид-во УАДУ, 2000. – 328 с.
2. Дармограй Н. Культура становлення державно-владних відносин (вплив еліт) / Н. Дармограй // Вісн. УАДУ. – 2002. – No 4. – С. 51-60.
3. Дражан Р. В. Историко-педагогическая репрезентация понятия «языковая компетенция» : автореф. дисс. ... канд. пед. наук : спец. 13.00.01 «Общая педагогика, история педагогики и образования» / Дражан Раиса Васильевна ; Южный федеральный ун-т. – Р/нД, 2008. – 21 с.
4. Дробот І. О. Формування моделі професійно-компетентного працівника в контексті гарантування місцевого самоврядування / І. О. Дробот // Демократичні стандарти професійного навчання та діяльності публічних службовців: теорія, практика : міжнар. наук.-практ. конф., Львів, 22 берез. 2007 р. : у 2 ч. / за наук. ред. П. І. Шевчука ; Львів. регіон. ін-т держ. упр. НАДУ при Президентові України; Упр. держ. служби (Гол. упр. держ. служби України) у Львівській обл.; Гданський ун-т. – Л. : ЛРІДУ НАДУ, 2007. – Ч. 1. – С. 224-277.
5. Ермаков Д. С. Педагогическая концепция формирования экологической компетентности учащихся : автореф. дисс. ... докт. пед. наук: спец. 13.00.01 «Общая педагогика, история педагогики и образования» / Ермаков Дмитрий Сергеевич ; Российский ун-т дружбы народов. – М., 2009. – 39 с.
6. Игнатов В. Г. Государственный служащий современной России: социально-политический анализ деятельности и ценностных ориентаций: Региональный уровень / В. Г. Игнатов, С. О. Майборода, А. В. Понеделков; Северо-Кавказская академия государственной службы. – Ростов н/Д. : СКНЦ ВШ, 1997. – 320 с.
7. Маркова А. К. Психология профессионализма / А. К. Маркова. – М. : Знание, 1996. – 312 с.
8. Нижник Н. Механізм розроблення та ухвалення рішень у системі державного управління / Н. Нижник, С. Мосов // Вісн. УАДУ. – 1998. – No 4. – С. 35-39.
9. Нинюк І. І. Професіоналізм державних службовців : монографія / І. І. Нинюк / за заг. ред. Н. Р. Нижник. – Луцьк : Надстир’я, 2005. – 162 с.
10. Оболенський О. Ю. Державна служба : навч. посібник / О. Ю. Оболенський. – К. : КНЕУ, 2003. – 344 с.
11. Обучение и воспитание: теория и практика // Сб. науч. трудов Липецкого педагогического ин-та. – Липецк : Книга, 1991. – 173 с.
12. Пахомова Т. І. Державна служба: система і особистість : монографія / Пахомова Тетяна Іванівна / Одеськ. регіон. ін-т Укр. акад. держ. упр. при Президентові України. – О. : Друк, 2002. – 410 с.
13. Ребкало В. Психологічні чинники розвитку управлінських навиків особистості державного службовця в Україні / В.Ребкало, М. Пірен // Вісн. УАДУ. – 1999. – No 4. – С. 235-243.
14. Соколов В. М. Социология морали – реальная или гипотетическая / В. М. Соколов // Социологические исследования. – 2004. – No 8. – С. 42-51.
15. Сороко В. Побудова механізму оцінки ділових і професійних якостей державних службовців / В. Сороко // Вісн. держ. служби України. – 2003. – No 1. – С. 65-75.
16. Социология государственной службы : терминологический словарь-справочник. – Р/нД : СКАГС, 1996. – 315 с.
17. Стасюк О. Про деякі методологічні засади в доборі керівників органів державної влади / О. Стасюк // Вісн. УАДУ. – 1997. – No 3 – 4. – С. 50-55.
18. Тощенко Ж. Т. Социальные резервы труда / Ж. Т. Тощенко. – М. : Политиздат, 1989. – 165 с.
19. Энциклопедический социологический словарь / общ. ред. Г. В. Осипова. – М. : ИСПИ РАН, 1995. – 179 с.
2. Дармограй Н. Культура становлення державно-владних відносин (вплив еліт) / Н. Дармограй // Вісн. УАДУ. – 2002. – No 4. – С. 51-60.
3. Дражан Р. В. Историко-педагогическая репрезентация понятия «языковая компетенция» : автореф. дисс. ... канд. пед. наук : спец. 13.00.01 «Общая педагогика, история педагогики и образования» / Дражан Раиса Васильевна ; Южный федеральный ун-т. – Р/нД, 2008. – 21 с.
4. Дробот І. О. Формування моделі професійно-компетентного працівника в контексті гарантування місцевого самоврядування / І. О. Дробот // Демократичні стандарти професійного навчання та діяльності публічних службовців: теорія, практика : міжнар. наук.-практ. конф., Львів, 22 берез. 2007 р. : у 2 ч. / за наук. ред. П. І. Шевчука ; Львів. регіон. ін-т держ. упр. НАДУ при Президентові України; Упр. держ. служби (Гол. упр. держ. служби України) у Львівській обл.; Гданський ун-т. – Л. : ЛРІДУ НАДУ, 2007. – Ч. 1. – С. 224-277.
5. Ермаков Д. С. Педагогическая концепция формирования экологической компетентности учащихся : автореф. дисс. ... докт. пед. наук: спец. 13.00.01 «Общая педагогика, история педагогики и образования» / Ермаков Дмитрий Сергеевич ; Российский ун-т дружбы народов. – М., 2009. – 39 с.
6. Игнатов В. Г. Государственный служащий современной России: социально-политический анализ деятельности и ценностных ориентаций: Региональный уровень / В. Г. Игнатов, С. О. Майборода, А. В. Понеделков; Северо-Кавказская академия государственной службы. – Ростов н/Д. : СКНЦ ВШ, 1997. – 320 с.
7. Маркова А. К. Психология профессионализма / А. К. Маркова. – М. : Знание, 1996. – 312 с.
8. Нижник Н. Механізм розроблення та ухвалення рішень у системі державного управління / Н. Нижник, С. Мосов // Вісн. УАДУ. – 1998. – No 4. – С. 35-39.
9. Нинюк І. І. Професіоналізм державних службовців : монографія / І. І. Нинюк / за заг. ред. Н. Р. Нижник. – Луцьк : Надстир’я, 2005. – 162 с.
10. Оболенський О. Ю. Державна служба : навч. посібник / О. Ю. Оболенський. – К. : КНЕУ, 2003. – 344 с.
11. Обучение и воспитание: теория и практика // Сб. науч. трудов Липецкого педагогического ин-та. – Липецк : Книга, 1991. – 173 с.
12. Пахомова Т. І. Державна служба: система і особистість : монографія / Пахомова Тетяна Іванівна / Одеськ. регіон. ін-т Укр. акад. держ. упр. при Президентові України. – О. : Друк, 2002. – 410 с.
13. Ребкало В. Психологічні чинники розвитку управлінських навиків особистості державного службовця в Україні / В.Ребкало, М. Пірен // Вісн. УАДУ. – 1999. – No 4. – С. 235-243.
14. Соколов В. М. Социология морали – реальная или гипотетическая / В. М. Соколов // Социологические исследования. – 2004. – No 8. – С. 42-51.
15. Сороко В. Побудова механізму оцінки ділових і професійних якостей державних службовців / В. Сороко // Вісн. держ. служби України. – 2003. – No 1. – С. 65-75.
16. Социология государственной службы : терминологический словарь-справочник. – Р/нД : СКАГС, 1996. – 315 с.
17. Стасюк О. Про деякі методологічні засади в доборі керівників органів державної влади / О. Стасюк // Вісн. УАДУ. – 1997. – No 3 – 4. – С. 50-55.
18. Тощенко Ж. Т. Социальные резервы труда / Ж. Т. Тощенко. – М. : Политиздат, 1989. – 165 с.
19. Энциклопедический социологический словарь / общ. ред. Г. В. Осипова. – М. : ИСПИ РАН, 1995. – 179 с.
Переглядів анотації: 285 Завантажень PDF: 1020
Опубліковано
2013-08-28
Як цитувати
Сидоренко, Н. С. (2013). Структурні компоненти професійної культури державних службовців. Аспекти публічного управління, 1(1), 84-91. https://doi.org/10.15421/151314
Номер
Розділ
Кадрова політика та публічна служба
