Мотиваційноціннісний компонент готовності державних службовців до професійної діяльності в умовах сучасних глобальних змін
Ключові слова:
глобалізація, державна служба, готовність, професійна діяльність, мотиваційно-цін-нісний компонент готовності
Анотація
У статті науково обґрунтовано та представлено результати оцінювання рівнів сформованості моти-ваційно-ціннісного компоненту готовності державних службовців до професійної діяльності в умовах глобалізації. Актуальність статті обумовлена важливістю набуття державними службовцями уміння не лише усвідомлювати, а й ґрунтовно вибудовувати структурні елементи власної життєвої перспективи, оскільки осмислений підхід до формування системи ціннісних орієнтацій, висунення адекватних жит-тєвих цілей, способів їх досягнення, складання проектів, планів, програм на майбутнє в умовах глобалі-зації є надійною основою для реалізації спланованого у професійній діяльності. Виходячи з цього, автор статті припускає, що ціннісно-смисловий компонент є особливим у структурі уявлень про життєві пер-спективи державних службовців. Сформованість мотиваційно-ціннісного компоненту готовності дер-жавних службовців до професійної діяльності в умовах глобалізації оцінювалася автором за спеціально розробленим опитувальником та психологічними тестами.Завантаження
Дані завантаження ще не доступні.
Посилання
1. Башкова Н.П. Самосознание человека как фактор здоровья / Н.П. Башкова // Тезисы докладов и выступлений IV Росс. философ. конгресса. – Т.4. – М.: Соврем. тетради, 2005. – С.705-707.
2. Баюра Д.М. Корпоративна соціальна відповідальність у системі корпоративного управління / Д.М. Баюра // Україна: аспекти праці. – 2009. – No 1. – С. 21.
3. Безверхнюк Т.М., Чорномаз В.Ц., Шмаленко О.І. Соціальна ефективність корпоративного управління: сутність, основні складові та форми реалізації / Т.М. Безверхнюк, В.Ц. Чорномаз, О.І. Шмаленко // Зб. наук. праць ДонДУУ: «Соціальний менеджмент і управління інформаційними процесами»: серія «Державне управління», Т. ХII, Вип. 187. – Донецьк: ДонДУУ, 2011. – С. 134-143.
4. Верещагина Л.А. Психология потребностей и мотивация персонала / Л.А. Верещагина, И.М. Карелина. – Харьков: Изд-во Гуманитарный центр, 2002. – 152 с.
5. Вихонский О.С. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс / О.С. Вихонский, А.И. Наумов. – М., 1995. – 308 с.
6. Головаха Е.И. Жизненные перспективы и ценностные ориентации личности / Е.И. Головаха // Психология личности в трудах отечественных психологов / Сост. и общ. ред. Л.В. Куликова. – С-Пб. : Питер, 2001. – С. 256-269.
7. Гуляс І.А. Життєва перспектива особистості як предмет теоретико-методологічного аналізу // Проблеми сучасної психології. – 2011. – Випуск 12. – С. 315-324.
8. Жуковська В.М. Соціальна відповідальність як напрям реалізації корпоративної стратегії розвитку / В.М. Жуковська// Фінанси України. – К.: 2009. – С.14-21.
9. Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание. Личность / А.Н. Леонтьев. – 2-е изд. – М.: Политиздат, 1977. – 357 с.
2. Баюра Д.М. Корпоративна соціальна відповідальність у системі корпоративного управління / Д.М. Баюра // Україна: аспекти праці. – 2009. – No 1. – С. 21.
3. Безверхнюк Т.М., Чорномаз В.Ц., Шмаленко О.І. Соціальна ефективність корпоративного управління: сутність, основні складові та форми реалізації / Т.М. Безверхнюк, В.Ц. Чорномаз, О.І. Шмаленко // Зб. наук. праць ДонДУУ: «Соціальний менеджмент і управління інформаційними процесами»: серія «Державне управління», Т. ХII, Вип. 187. – Донецьк: ДонДУУ, 2011. – С. 134-143.
4. Верещагина Л.А. Психология потребностей и мотивация персонала / Л.А. Верещагина, И.М. Карелина. – Харьков: Изд-во Гуманитарный центр, 2002. – 152 с.
5. Вихонский О.С. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс / О.С. Вихонский, А.И. Наумов. – М., 1995. – 308 с.
6. Головаха Е.И. Жизненные перспективы и ценностные ориентации личности / Е.И. Головаха // Психология личности в трудах отечественных психологов / Сост. и общ. ред. Л.В. Куликова. – С-Пб. : Питер, 2001. – С. 256-269.
7. Гуляс І.А. Життєва перспектива особистості як предмет теоретико-методологічного аналізу // Проблеми сучасної психології. – 2011. – Випуск 12. – С. 315-324.
8. Жуковська В.М. Соціальна відповідальність як напрям реалізації корпоративної стратегії розвитку / В.М. Жуковська// Фінанси України. – К.: 2009. – С.14-21.
9. Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание. Личность / А.Н. Леонтьев. – 2-е изд. – М.: Политиздат, 1977. – 357 с.
Переглядів анотації: 165 Завантажень PDF: 159
Опубліковано
2013-08-28
Як цитувати
Лукашева, Н. А. (2013). Мотиваційноціннісний компонент готовності державних службовців до професійної діяльності в умовах сучасних глобальних змін. Аспекти публічного управління, 1(1), 66-71. https://doi.org/10.15421/151311
Номер
Розділ
Кадрова політика та публічна служба
