Якість життя на роботі: концепція і дослідження

  • Юозас Ружевічюс Вільнюський університет
  • Світлана Іванова Дніпровський національний університет ім. Олеся Гончара
Ключові слова: якість життя, якість життя на роботі, баланс праці і особистого життя, індикатор, опитування

Анотація

У статті аналізується концепція якості життя (aнгл. Quality of Life) і якості життя на роботі (aнгл. Quality of Working Life). Мета даного дослідження – розкрити концепцію якості життя і його прояви на роботі в організаціях, а також виявити особливості оцінки якості життя на роботі. У статті представлені результати дослідження якості життя на роботі в конкретної виробничої організації до і після коригувальних дій в робочому середовищі. У статті також наводяться результати дослідження впливу балансу між роботою та особистим життям на якість життя співробітників.Як методологічний інструмент для проведення вищезазначених досліджень була розроблена модель якості життя, яка включає вісім областей якості життя і враховує чинники їх впливу. Стаття підготовлена, ґрунтуючись на аналізі наукової літератури, методах тематичного дослідження (англ. Case study), опитування співробітників організацій, структурованих інтерв’ю, аналізі документів і статистичних даних. Висновки засновані на результатах проведених досліджень і на досвіді авторів у консультаційній роботі в сфері управління якістю.Встановлено, що якість життя на роботі може бути вимірюваною, покращуваною і керованою величиною. В організації є можливості підвищити якість життя і лояльність співробітника завдяки поліпшенню умов праці і навколишнього середовища. З’ясовано, що висока цінність якості робочої життя безпосередньо впливає на більш високу якість життя. Якість життя, щастя, задоволеність життям і суб’єктивне благополуччя взаємопов’язані. Встановлено суттєві відмінності в оцінках якості життя в аспекті балансу праці і особистому житті між творчими працівниками і службовцями.

Завантаження

Дані завантаження ще не доступні.

Посилання

Akranavičiūtė, D., & Ruževičius, J. (2007). Quality of life and its components’ measurement. Engineering Economics, 2, 43-48.

Barker, E. (2014). How to make friennds easily and strengthen the friendships you. Retrieved from: http://time.com/24122/how-to-make-friends-easily-and-strengthen-the-friendships-you-have/

Bratu, M.L., & Cioca, L.I. (2018). Modelling Human Behaviour through Game Theory in Order to increase the Quality of Work and the Quality of Life of Employees through Managerial Strategies Appropriate to Individual and Group Personality. Quality: Access to Success, 19 (167), 54-59.

Diener, E. & Suh, E. (1997). Measuring quality of life: economic, social, and subjective indicators. Social Indicators Research, 40 (1) 189-216.

Dooris, M. (1999). Healthy Cities and Local Agenda 21: The UK Experiences – Challenges for the New Millennium. Oxford: Oxford University Press.

Ferrer, A. (2004). Hapiness Quantified: A Satisfaction Calculate Approach. Oxford: Oxford University Press.

Gilgeous, V. (1998). Manufacturing managers: their quality of working life. Integrated Manufacturing Systems, 9, 173-181.

Gomes, M.C.S., Pinto, M.L.R., & Gomes dos Santos (2010). Quality of life: a reappraisal. International Journal of Sociology and Social Policy, 30(9/10), 559-580.

James, G. (1992). Quality of Working Life and Total Management. International Journal of Manpower, 13 (1), 41-58.

Kaklauskas, A. et al. (2018). Quality of city life multiple criteria analysis. Cities, 72, 82-33.

McCall, S. (2005). Quality of life. Oxford: Oxford University Press.

Merkys, G., Brazienė, R., & Kondrotaitė, G. (2008). Subjektyvi gyvenimo kokybė kaip socialinis indikatorius: viešojo sektoriaus kontekstas (engl. Subjective quality of life as a social indicator: context of the public sector). Viešoji politika ir administravimas, 23, 23-38.

Pichler, F. (2009). Determinants of Work-life Balance: Shortcomings in the Contemporary Measurement of WLB in Large-scale Surveys. Social Indicators Research, 92 (3), 449-469.

Pigou, A.C. (1920). The Economics of Welfare. London, Macmillan and Co.

Quality of living worldwide city ranking 2018. Mercer survey. Retrieved from: https://mobilityexchange.mercer.com/Portals/0/Content/Rankings/rankings/qol2018l852963/index.html

Rode, J.C., Rehg, M.T., Near, J.P., & Underhill, J.R. (2007). The Effect of Work/Family Conflict on Intention to Quit: The Mediating Roles of Job and Life Satisfaction. Applied Research on Quality of Life, 2 (2), 65-82.

Ruževičius J., 2013. Qualité de vie: notion globale et recherche en la matière. International Business: Innovations, Psychology, Economics 4(2), 7-20.

Ruževičius, J. (2012). Management de la qualité. Notion globale et recherche en la matière. Vilnius: Maison d’éditions Akademinė leidyba.

Ruževičius, J. (2013). Qualité de vie: notion globale et recherche en la matière. International Business: Innovations, Psychology, Economics, 4 (2), 7-20.

Serafinas, D. (2013). A Discussion on Quality of Life. Quality Management and Organizational Development Conference. 16th QMOD-ICQSS conference proceedings, 1630-1635, 4-6 September. Portorož, Slovenia.

Susnienė, D., & Jurkauskas, A. (2009). The concepts of quality of life and happiness – correlation and differences. Engineering Economics, 3, 58-66.

Valiukaitė, J., & Ruževičius J. (2017). Quality of Life and Quality of Work Life Balance: Case Study of Public and Private Sectors of Lithuania. Quality: Access to Success, 18 (157), 76-81.

Veenhoven, R. (2000). The Four Qualities of Life: Ordering Concepts and Measures of the Good Life. Journal of Happiness Studies, 1, 1-39.


Переглядів анотації: 253
Завантажень PDF: 362
Опубліковано
2019-04-15
Як цитувати
Ружевічюс, Ю., & Іванова, С. (2019). Якість життя на роботі: концепція і дослідження. Аспекти публічного управління, 7(1-2), 81-94. https://doi.org/10.15421/151909
Розділ
Стаття