Поняття «честь», «гідність» у контексті професіоналізації публічної служби

  • S. M. Seryohin Дніпропетровський регіональний інститут державного управління Національної академії державного управління при Президентові України
  • N. G. Sorokina Дніпропетровський регіональний інститут державного управління Національної академії державного управління при Президентові України
Ключові слова: публічна служба, публічний службовець, етика, професійна честь, професійна гідність, професійна справедливість, професійна відповідальність

Анотація

В статті аналізуються професійно-етичні аспекти особистості публічного службовця, розкрито сутність таких понять, як «професійна честь», «професійна гідність», «професійна справедливість», «професійна відповідальність» та з’ясовано їх роль у професійній діяльності публічного службовця. Зазначено, що професійна гідність публічного службовця тісно пов’язана з його становищем у колективі, його особистими заслугами, тобто пов’язана з честю публічного службовця як представника даної професії, конкретного колективу, та всієї публічної служби. Акцентовано увагу на те, що чим вище розвинуте у публічного службовця почуття особистої й службової гідності, чим більше він дорожить своєю професійною честю, тим більш значуща його соціальна цінність для суспільства. На основі аналізу визначено, що перед професійною етикою публічного службовця постає досить складне та вагоме завдання узгодження професійних та особистих моральних вимог, принципів, цінностей та інтересів.

Завантаження

Дані завантаження ще не доступні.

Посилання

Vasylevs’ka, T. E., Salamatov, V. O., Marushevs’kyy, H. B., 2015. Etyka derzhavnoho upravlinnya: pidruchnyk [Ethics in public management]. Kiyv, 204 (in Ukraine).

Vasylevs’ka, T. E., 2013. Etyka derzhavnykh sluzhbovtsiv i zapobihannya konfliktu interesiv [Ethics of civil servants and preventing conflict of interest]. Kiyv, 76 (in Ukraine).

Konstytutsiya Ukrayiny : pryynyata na p»yatiy sesiyi Verkhovnoyi Rady Ukrayiny 28 chervnya 1996 [The Constitution Of Ukraine]. Vidom. Verkhovnoyi Rady Ukrayiny 30 (in Ukraine).

Mel’nykov, V. P., 2005. Derzhavna sluzhba v Rosiyi: Istorychnyy dosvid [State service in Russia: historical experience]. Moscow, 395 (in Russian).

Myneva, T. M., 2015 Razvytye nravstvennoy kul’turы hosudarstvennыkh hrazhdanskykh sluzhashchykh pry realyzatsyy prohramm dopolnytel’noho professyonal’noho obrazovanyya [The development of moral culture of civil servants in the implementation of programs of additional professional education] Regime to eccess: http://vestnik.tspu.edu.ru/files/vestnik/PDF/articles/mineyeva_t._m._109_114_8_161_2015.pdf

Obolens’kyy, O. Yu., 2006. Derzhavna sluzhba: navch. posib. [Public service] Kiyv, 472 (in Ukraine)

Omel’chenko, N. A., 2016. Эtyka hosudarstvennoy y munytsypal’noy sluzhbы [Ethics of state and municipal services]. Regime to eccess: http://static.ozone.ru/multimedia/book_file/1013967246.pdf

Okhrimenko, O. O. Ivanova, T. V., 2015. Sotsial’na vidpovidal’nist’: navch. posib. [Social responsibility]. Kiyv, 180 (in Ukraine).

Rudakevych, M. I., 2007. Profesiyna etyka derzhavnykh sluzhbovtsiv: teoriya i praktyka formuvannya v umovakh demokratyzatsiyi derzhavnoho upravlinnya : monohrafiya [Civil servants ‘ professional ethics: theory and practice of formation in the conditions of democratization of public administration]. Ternopil, 400 (in Ukraine).

Sadova, M. A., 2013. Osoblyvosti profesiynoyi vidpovidal’nosti kolektyvnykh sub»yektiv upravlinnya personalom [The features of the professional liability of collective subjects of personnel management]. Mizhnarodnyy naukovyy forum: sotsiolohiya, psykholohiya, pedahohika, menedzhment 13, 191-200. (in Ukraine).

Toftul, M. H., 2014. Suchasnyy slovnyk z etyky [Modern dictionary of ethics]. Regime to eccess: http://eprints.zu.edu.ua/11783/1/%D0%B5%D1%82%D0%B8%D0%BAa-1.pdf


Переглядів анотації: 638
Завантажень PDF: 506
Опубліковано
2016-09-05
Як цитувати
Seryohin, S. M., & Sorokina, N. G. (2016). Поняття «честь», «гідність» у контексті професіоналізації публічної служби. Аспекти публічного управління, 4(8), 57-64. https://doi.org/10.15421/151641
Розділ
Кадрова політика та публічна служба