Сутність поняття «професійний потенціал» у контексті наукової галузі державного управління

  • I. V. Polishchuk Національна академія державного управління при Президентові України
Ключові слова: потенціал особистості, професійна компетентність, державний службовець, професійний потенціал державних службовців

Анотація

На основі аналізу наукових підходів з державного управління уточнено сутність понять «професійний потенціал особистості»  та її «професійна компетентність», здійснено їх порівняння, визначено спільні та відмінні характеристики. Обґрунтовано актуальність дослідження цих понять для розвитку державної служби України на засадах чинного законодавства. Виявлено, що при призначенні на посади в органи державної влади важливим є оцінювання суб’єктивних (особистих) складових, таких як професійні якості, схильності та здібності до ефективної праці, до лідерства, а  не лише об’єктивних (ресурсних, таких як професія, кваліфікація, освіта тощо). З’ясовано, що професійна компетентність є сталою характеристикою на певному відрізку часу, до неї можна встановити критерії та вимоги, в той час як професійний потенціал є невичерпним та передбачає необхідність постійного розвитку. Встановлено, що професійний потенціал державних службовців є багатогранною характеристикою особистості, яка включає об’єктивні та суб’єктивні чинники, латентні можливості, теоретичні знання, емпіричні вміння, практичний досвід, психофізіологічні якості, професійну компетентність.

Завантаження

Дані завантаження ще не доступні.

Біографія автора

I. V. Polishchuk, Національна академія державного управління при Президентові України
аспірант

Посилання

Definition and Selection of Competencies. Theoretical and Conceptual Foundations (DESECO), 2001. Strategy Paper on Key Competencies. An Overarching Frame of Reference for an Assessment and Research Program – OECD. Retrieved from URL https://www.oecd.org/edu/skills­beyond­school/41529556.pdf.

Quality education and competencies for life / Workshop 3/ Background Paper, 2004. UNESCO 47th International Conference on Education Quality education for all young people: Challenges, trends and priorities.

Smith, M. K., 2000. Curriculum Theory and Practice. The Encyclopedia of Informal Education. – Retrieved from URL www.infed.org/ biblio­curric.htm.

Vasyliev, V. V., 2012. Profesiinyi potentsial derzhavnykh sluzhbovtsiv yak chynnyk rozvytku systemy sotsialnoho zakhystu naselennia [Professional potential of civil servants as a development factor for the system of social protection of the population].Visnyk Odeskoho natsionalnoho universytetu. Psychology. Vol. 17, Issue 8, 21–29 (in Ukrainian).

Holovatyi, M, 2000. Do problemy profesionalizatsii derzhavnykh sluzhbovtsiv v suchasnii Ukraini [On the issue of professionalization of civil servants in contemporary Ukraine]. Zb. nauk. pr. UADU pry Prezydenti Ukrainy. К. Issue. 2, part 3 (in Ukrainian).

Hoshovska, V. A., Pashko, L. A., Fuhel, L. M., 2013. Kadrovyi menedzhment yak skladova upravlinnia liudskymy resursamy v systemi derzhavnoho upravlinnia [Personnel mechanism as an integral part of human resources management within the system of public administration]. K. : NADU (in Ukrainian).

Isaeva, T. E., 2006. Klassifikacija professional’no­lichnostnyh kompetencij vuzovskogo prepodavatelja [Classification of professional and personal competencies of university lecturers]. Sbornik trudov mezhdunarodnoj nauchno­prakticheskoj Internet­konferencii «Prepodavatel’ vysshej shkoly v XXI veke». Rostov­n/D : Rost. gos. un­t putej soobshhenija. Issue 4, 15–21 (in Russian).

Karpova, L. H., 2002. Sutnist profesiinoi pidhotovky vykladacha [The essence of professional training of lecturer]. Pedahohichna pidhotovka vykladachiv vyshchykh navchalnykh zakladiv: materialy mizhvuzivskoi naukovo­praktychnoi konferentsii. Kharkiv: OVS (in Ukrainian).

Karpova, L. H., 2004. Formuvannia profesiinoi kompetentnosti vchytelia zahalnoosvitnoi shkoly [Formation of professional competence of a teacher of a secondary school]. avtoref. dys. na zdobuttia nauk. stupenia kand. ped. nauk : spets. 13.00.04 «Theory and methodology of professional education». Kharkiv (in Ukrainian).

Kivalov, S. V., Bila, L. R., 2002. Orhanizatsiia derzhavnoi sluzhby v Ukraini [Organization of civil service in Ukraine]. Odesa : Yurydychna literatura, 328 (in Ukrainian).

Miliaieva, V. R., 2011. Empirychna model profesiinoi kompetentnosti derzhavnoho sluzhbovtsia [Empirical model of professional competence of civil servant]. Naukovyi chasopys NPU imeni M. P. Drahomanova : zb. nauk. prats: Psykholohichni nauky. – K. : NPU imeni M. P. Drahomanova. № 34 (58), 256–264 (in Ukrainian).

Miliaieva, V. R., 2014. Rozvytok liderskoho potentsialu v protsesi formuvannia upravlinskoi kompetentnosti kerivnykiv navchalnykh zakladiv [Development of leadership potential in the process of formation of administrative comtetence of heads of educational institutions]. Visnyk Natsionalnoi akademii Derzhavnoi prykordonnoi sluzhby Ukrainy. Issue 1. Retrieved from URL http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vnadps_2014_1_10 (in Ukrainian).

Miliaieva, V. R., Lebid, N.K., Breus, Iu. V., 2013. Teoretychnyi analiz poniattia potentsialu osobystosti [Theoretical analysis of the notion of potential of an individual]. Problemy suchasnoi psykholohii: Zbirnyk naukovykh prats Kam’ianets­Podilskoho natsionalnoho universytetu imeni Ivana Ohiienka, Instytutu psykholohii im. H.S. Kostiuka NAPN Ukrainy. Kam’ianets­Podilskyi: Aksioma. Issue 15, С. 405 – 415 (in Ukrainian).

Pro derzhavnu sluzhbu: Zakon Ukrainy vid 10 hrudnia 2015 r. № 889–VІІІ [On civil service]. Retrieved from URL http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/889­19 (in Ukrainian).

Raven, Dzh., 2002. Kompetentnost’ v sovremennom obshhestve: vyjavlenie, razvitie i realizacija [Competence in the contemporary society: detection, development and implemetation]. М. (in Russian).

Soroko, V., 2003. Pobudova mekhanizmu otsinky dilovykh ta profesiinykh yakostei derzhavnykh sluzhbovtsiv [The elaboration of the mechanism for evaluation of managing and professional skills of civil servants].Visnyk derzh. sluzhby Ukrainy. № 1, 67–72 (in Ukrainian).

Spivak, V., 2000. Organizacionnoe povedenie i upravlenie personalom [Organizational behavior and human resources management]. SPb. «Piter» publisher. Retrieved from URL http://www.bibliotekar.ru/upravlenie­personalom­2/17.htm (in Russian).


Переглядів анотації: 325
Завантажень PDF: 657
Опубліковано
2016-07-19
Як цитувати
Polishchuk, I. V. (2016). Сутність поняття «професійний потенціал» у контексті наукової галузі державного управління. Аспекти публічного управління, 4(6-7), 5-13. https://doi.org/10.15421/151623
Розділ
Теорія та історія публічного управління