Розвиток лідерського потенціалу керівника на публічній службі в Україні в умовах реформ
Ключові слова:
керівник, лідер, лідерство, лідерський потенціал, публічна служба, публічне управління, розвиток, реформа
Анотація
Розбудова належного врядування є стратегічною метою нашої держави, досягнення якої є можливим лише за умови проведення ряду реформ, зокрема: реформи державного управління, реформи місцевого самоврядування та територіальної організації влади, реформи державної служби та служби в органах місцевого самоврядування, судової реформи, антикорупційної реформи та ін. До того ж, проведення цих реформ знаходиться серед тих питань, без вирішення яких вступ України до Європейського Союзу може ускладнитись. Одним із визначальних чинників успішності всіх започаткованих реформ є наявність керівників-лідерів, адже саме вони здатні сформувати ефективну команду однодумців, чітко сформулювати завдання, делегувати повноваження та мотивувати публічних службовців на досягнення стратегічних та тактичних цілей, визначених на державному рівні. Складність і багатогранність започаткованих реформ у країні встановлюють нові вектори та потребують перманентного розвитку лідерського потенціалу керівників на публічній службі.Метою дослідження є узагальнення концептуальних засад розвитку лідерського потенціалу керівника на публічній службі в Україні та визначення особливостей цього процесу в умовах реформ. У статті здійснено комплексне дослідження теоретичних та практичних аспектів розвитку лідерського потенціалу керівника на публічній службі в Україні в умовах реформ. Робиться висновок, що розвиток лідерського потенціалу керівника на публічній службі в Україні в умовах реформ вимагає системного підходу, який враховує різноманітні аспекти професійного навчання, особистісного розвитку, соціально-психологічної адаптації та ін. Розвиток лідерського потенціалу керівника на публічній службі є необхідною відповіддю на сучасні надзвичайно складні виклики, що потребують швидкої адаптації, гнучкості, стратегічного мислення та управління змінами.Завантаження
Дані завантаження ще не доступні.
Посилання
БІБЛІОГРАФІЧНІ ПОСИЛАННЯ
Алюшина, Н. (2025). Організаційна культура. Етична дилема в HR. Вилучено з https://www.facebook.com/photo?fbid=1178945120943000&set=pcb.
Алюшина, Н. (ред.). (2020). Посібник для керівників державної служби. Київ : ТОВ «ВІСТКА».
Аналітичний звіт щодо організації професійного навчання державних службовців у 2021 році. (2022). / НАДС. Вилучено з https://nads.gov.ua/storage/app/sites/5/професійне%20навчання%Звіт%20SIGMA%202022_final_12_12_2022.pdf.
Аналітичний звіт щодо організації професійного навчання державних службовців у 2023 році. (2023). / НАДС. Вилучено з https://nads.gov.ua/storage/app/sites/5/професійне%20навчання/Сигма_2023. pdf.
Аналітичний звіт щодо організації професійного навчання державних службовців у 2024 році. (2024). / НАДС. Вилучено з https://nads.gov.ua/storage/app/sites/5/DIYALNIST/PROFF%20NAVCHANJA/zvit-sigma-2024.pdf.
Бусел, В. Т. (ред.). (2009). Великий тлумачний словник сучасної української мови : 250000. Київ ; Ірпінь : Перун.
Драган, І. В. & Драган, І. О. (2022). Формування та розвиток лідерства в системі державного управління. Наукові записки Львівського університету бізнесу та права. Серія економічна. Серія юридична. (32), 258-264. http://dx.doi.org/10.5281/zenodo.6980088.
Євтушенко, О. (2025). Психологічні аспекти лідерства та керівництва в публічному управлінні. Публічне управління та регіональний розвиток. (27), 126-147. Вилучено з https://pard.mk.ua/index.php/journal/article/view/473/442.
Іоффе, М. В. (2024). Розвиток лідерства в сфері публічного управління в умовах воєнного стану. Суспільство та національні інтереси. Серія «Публічне управління та адміністрування». (4), 993-1003. Вилучено з http://perspectives.pp.ua/index.php/sni/article/view/13966/14033.
Куйбіда, В. С., Білинська, М. М. & Петроє, О. М. (ред.). (2018). Публічне управління : термінол. слов. Київ : НАДУ.
Литвиновський, Є. & Литвиновська, І. (2021). Феномен лідерства на державній службі. Науковий вісник: державне управління. (1), 162-179. Вилучено з http://nbuv.gov.ua/UJRN/nauvisdu_2021_1_11.
Літвак, А. І. (2020). Трансформаційне лідерство державних службовців. Публічне управління і адміністрування в Україні. (20), 93-98. Вилучено з http://nbuv.gov.ua/UJRN/puau_2020_20_18.
Лях, Ю. (2022). Лідерство в публічному управлінні: перспективи розвитку в Україні. Університетські наукові записки. (3), 106-115.
Методичні рекомендацій щодо окремих питань визначення спеціальних вимог до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорій «Б» і «В», та підготовки умов проведення конкурсу (Наказ Національного агентства України з питань державної служби). № 4-21. (2021). Вилучено з https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0004859-21.
Орлів, М. С. (2017). Розвиток лідерського потенціалу керівника сфери державного управління. Київ : ДП «НВЦ «Пріоритети».
Орлова, Н. С. (ред.). (2020). Детермінанти розвитку публічного управління та адміністрування в Україні : кол. моногр. Київ : Освіта України.
Посібник з формування організаційної культури на публічній службі або як скласти пазл вашої організаційної культури. Вилучено з https://nads.gov.ua/storage/app/sites/5/human%20resourses/Посібник_з_ формування_організаційної_культури_1.pdf.
Про затвердження Типових вимог до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорії «А» (постанова Кабінету Міністрів України). № 448. (2016). https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/448-2016-%D0%BF#Text.
Ткачова, Н. М. & Гермаш, Ю. О. (2025). Лідерство та ефективність діяльності державних службовців в умовах трансформаційних змін. Суспільство та національні інтереси. (5), 636-650. http://nbuv.gov.ua/UJRN/scntint_2025_5_53.
Хребтій, І. В. (2025). Ключові ознаки лідерства у публічному управлінні. Інвестиції: практика та досвід. (5), 257-261.
REFERENCES
A guide to the formation of organizational culture in the public service or how to put together the puzzle of your organizational culture. https://nads.gov.ua/storage/app/sites/5/human%20resourses/Manual_for_forming_organizational_culture_1.pdf.
Alyushina, N. (2025). Organizational Culture. Ethical Dilemma in HR. https://www.facebook.com/photo?fbid=1178945120943000&set=pcb.
Alyushina, N. (ed.). (2020). Handbook for Civil Service Managers. Kyiv: VISTKA LLC.
Analytical Report on the Organization of Professional Training of Civil Servants in 2021. (2022). / NADS. https://nads.gov.ua/storage/app/sites/5/profesional’ne’%20navchan’nye%20zvit%20SIGMA%202022_final_12_12_2022.pdf.
Analytical report on the organization of professional training of civil servants in 2023. (2023). / NADS. https://nads.gov.ua/storage/app/sites/5/профессиинесье%20навчання/Сигма_2023. pdf.
Analytical report on the organization of professional training of civil servants in 2024. (2024). / NADS. https://nads.gov.ua/storage/app/sites/5/diyalnist/proff%20navchanja/zvit-sigma-2024.pdf.
Busel, V. T. (ed.). (2009). Large Explanatory Dictionary of the Modern Ukrainian Language: 250000. Kyiv; Irpin: Perun.
Dragan, I. V. & Dragan, I. O. (2022). Formation and development of leadership in the system of public administration. Scientific notes of Lviv University of Business and Law. Economic series. Legal series. (32), 258-264. http://dx.doi.org/10.5281/zenodo.6980088.
Ioffe, M. V. (2024). Development of leadership in the sphere of public administration under martial law. Society and national interests. Series «Public administration and administration». (4), 993-1003. Retrieved from http://perspectives.pp.ua/index.php/sni/article/view/13966/14033.
Khrebtiy, I. V. (2025). Key features of leadership in public administration. Investments: practice and experience. (5), 257-261.
Kuybida, V. S., Bilynska, M. M. & Petroe, O. M. (eds.). (2018). Public administration : terminology. Kyiv: NAPU.
Litvak, A. I. (2020). Transformational leadership of civil servants. Public administration and administration in Ukraine. (20), 93-98. http://nbuv.gov.ua/UJRN/puau_2020_20_18.
Litvinovsky, E. & Litvinovska, I. (2021). The phenomenon of leadership in the civil service. Scientific Bulletin: State Administration. (1), 162-179. Retrieved from http://nbuv.gov.ua/UJRN/nauvisdu_2021_1_11.
Lyakh, Yu. (2022). Leadership in public administration: development prospects in Ukraine. University Scientific Notes. (3), 106-115.
Methodological recommendations on certain issues of determining special requirements for persons applying for civil service positions of categories «B» and «C», and preparing the conditions for conducting the competition (Order of the National Agency of Ukraine for Civil Service). No. 4-21. (2021). https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0004859-21.
On approval of the Standard requirements for persons applying for positions in the civil service of category «A» (resolution of the Cabinet of Ministers of Ukraine). No. 448. (2016). https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/448-2016-%D0%BF#Text.
Orliv, M. S. (2017). Development of leadership potential of the head of the public administration sector. Kyiv: SE «NVC «Priority».
Orlova, N. S. (ed.). (2020). Determinants of the development of public management and administration in Ukraine: col. monograph. Kyiv: Education of Ukraine.
Tkacheva, N. M. & Germash, Yu. O. (2025). Leadership and effectiveness of civil servants in conditions of transformational changes. Society and national interests. (5), 636-650. Retrieved from http://nbuv.gov.ua/UJRN/scntint_2025_5_53.
Yevtushenko, O. (2025). Psychological aspects of leadership and management in public administration. Public administration and regional development. (27), 126-147. https://pard.mk.ua/index.php/journal/article/view/473/442.
Алюшина, Н. (2025). Організаційна культура. Етична дилема в HR. Вилучено з https://www.facebook.com/photo?fbid=1178945120943000&set=pcb.
Алюшина, Н. (ред.). (2020). Посібник для керівників державної служби. Київ : ТОВ «ВІСТКА».
Аналітичний звіт щодо організації професійного навчання державних службовців у 2021 році. (2022). / НАДС. Вилучено з https://nads.gov.ua/storage/app/sites/5/професійне%20навчання%Звіт%20SIGMA%202022_final_12_12_2022.pdf.
Аналітичний звіт щодо організації професійного навчання державних службовців у 2023 році. (2023). / НАДС. Вилучено з https://nads.gov.ua/storage/app/sites/5/професійне%20навчання/Сигма_2023. pdf.
Аналітичний звіт щодо організації професійного навчання державних службовців у 2024 році. (2024). / НАДС. Вилучено з https://nads.gov.ua/storage/app/sites/5/DIYALNIST/PROFF%20NAVCHANJA/zvit-sigma-2024.pdf.
Бусел, В. Т. (ред.). (2009). Великий тлумачний словник сучасної української мови : 250000. Київ ; Ірпінь : Перун.
Драган, І. В. & Драган, І. О. (2022). Формування та розвиток лідерства в системі державного управління. Наукові записки Львівського університету бізнесу та права. Серія економічна. Серія юридична. (32), 258-264. http://dx.doi.org/10.5281/zenodo.6980088.
Євтушенко, О. (2025). Психологічні аспекти лідерства та керівництва в публічному управлінні. Публічне управління та регіональний розвиток. (27), 126-147. Вилучено з https://pard.mk.ua/index.php/journal/article/view/473/442.
Іоффе, М. В. (2024). Розвиток лідерства в сфері публічного управління в умовах воєнного стану. Суспільство та національні інтереси. Серія «Публічне управління та адміністрування». (4), 993-1003. Вилучено з http://perspectives.pp.ua/index.php/sni/article/view/13966/14033.
Куйбіда, В. С., Білинська, М. М. & Петроє, О. М. (ред.). (2018). Публічне управління : термінол. слов. Київ : НАДУ.
Литвиновський, Є. & Литвиновська, І. (2021). Феномен лідерства на державній службі. Науковий вісник: державне управління. (1), 162-179. Вилучено з http://nbuv.gov.ua/UJRN/nauvisdu_2021_1_11.
Літвак, А. І. (2020). Трансформаційне лідерство державних службовців. Публічне управління і адміністрування в Україні. (20), 93-98. Вилучено з http://nbuv.gov.ua/UJRN/puau_2020_20_18.
Лях, Ю. (2022). Лідерство в публічному управлінні: перспективи розвитку в Україні. Університетські наукові записки. (3), 106-115.
Методичні рекомендацій щодо окремих питань визначення спеціальних вимог до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорій «Б» і «В», та підготовки умов проведення конкурсу (Наказ Національного агентства України з питань державної служби). № 4-21. (2021). Вилучено з https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0004859-21.
Орлів, М. С. (2017). Розвиток лідерського потенціалу керівника сфери державного управління. Київ : ДП «НВЦ «Пріоритети».
Орлова, Н. С. (ред.). (2020). Детермінанти розвитку публічного управління та адміністрування в Україні : кол. моногр. Київ : Освіта України.
Посібник з формування організаційної культури на публічній службі або як скласти пазл вашої організаційної культури. Вилучено з https://nads.gov.ua/storage/app/sites/5/human%20resourses/Посібник_з_ формування_організаційної_культури_1.pdf.
Про затвердження Типових вимог до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорії «А» (постанова Кабінету Міністрів України). № 448. (2016). https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/448-2016-%D0%BF#Text.
Ткачова, Н. М. & Гермаш, Ю. О. (2025). Лідерство та ефективність діяльності державних службовців в умовах трансформаційних змін. Суспільство та національні інтереси. (5), 636-650. http://nbuv.gov.ua/UJRN/scntint_2025_5_53.
Хребтій, І. В. (2025). Ключові ознаки лідерства у публічному управлінні. Інвестиції: практика та досвід. (5), 257-261.
REFERENCES
A guide to the formation of organizational culture in the public service or how to put together the puzzle of your organizational culture. https://nads.gov.ua/storage/app/sites/5/human%20resourses/Manual_for_forming_organizational_culture_1.pdf.
Alyushina, N. (2025). Organizational Culture. Ethical Dilemma in HR. https://www.facebook.com/photo?fbid=1178945120943000&set=pcb.
Alyushina, N. (ed.). (2020). Handbook for Civil Service Managers. Kyiv: VISTKA LLC.
Analytical Report on the Organization of Professional Training of Civil Servants in 2021. (2022). / NADS. https://nads.gov.ua/storage/app/sites/5/profesional’ne’%20navchan’nye%20zvit%20SIGMA%202022_final_12_12_2022.pdf.
Analytical report on the organization of professional training of civil servants in 2023. (2023). / NADS. https://nads.gov.ua/storage/app/sites/5/профессиинесье%20навчання/Сигма_2023. pdf.
Analytical report on the organization of professional training of civil servants in 2024. (2024). / NADS. https://nads.gov.ua/storage/app/sites/5/diyalnist/proff%20navchanja/zvit-sigma-2024.pdf.
Busel, V. T. (ed.). (2009). Large Explanatory Dictionary of the Modern Ukrainian Language: 250000. Kyiv; Irpin: Perun.
Dragan, I. V. & Dragan, I. O. (2022). Formation and development of leadership in the system of public administration. Scientific notes of Lviv University of Business and Law. Economic series. Legal series. (32), 258-264. http://dx.doi.org/10.5281/zenodo.6980088.
Ioffe, M. V. (2024). Development of leadership in the sphere of public administration under martial law. Society and national interests. Series «Public administration and administration». (4), 993-1003. Retrieved from http://perspectives.pp.ua/index.php/sni/article/view/13966/14033.
Khrebtiy, I. V. (2025). Key features of leadership in public administration. Investments: practice and experience. (5), 257-261.
Kuybida, V. S., Bilynska, M. M. & Petroe, O. M. (eds.). (2018). Public administration : terminology. Kyiv: NAPU.
Litvak, A. I. (2020). Transformational leadership of civil servants. Public administration and administration in Ukraine. (20), 93-98. http://nbuv.gov.ua/UJRN/puau_2020_20_18.
Litvinovsky, E. & Litvinovska, I. (2021). The phenomenon of leadership in the civil service. Scientific Bulletin: State Administration. (1), 162-179. Retrieved from http://nbuv.gov.ua/UJRN/nauvisdu_2021_1_11.
Lyakh, Yu. (2022). Leadership in public administration: development prospects in Ukraine. University Scientific Notes. (3), 106-115.
Methodological recommendations on certain issues of determining special requirements for persons applying for civil service positions of categories «B» and «C», and preparing the conditions for conducting the competition (Order of the National Agency of Ukraine for Civil Service). No. 4-21. (2021). https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0004859-21.
On approval of the Standard requirements for persons applying for positions in the civil service of category «A» (resolution of the Cabinet of Ministers of Ukraine). No. 448. (2016). https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/448-2016-%D0%BF#Text.
Orliv, M. S. (2017). Development of leadership potential of the head of the public administration sector. Kyiv: SE «NVC «Priority».
Orlova, N. S. (ed.). (2020). Determinants of the development of public management and administration in Ukraine: col. monograph. Kyiv: Education of Ukraine.
Tkacheva, N. M. & Germash, Yu. O. (2025). Leadership and effectiveness of civil servants in conditions of transformational changes. Society and national interests. (5), 636-650. Retrieved from http://nbuv.gov.ua/UJRN/scntint_2025_5_53.
Yevtushenko, O. (2025). Psychological aspects of leadership and management in public administration. Public administration and regional development. (27), 126-147. https://pard.mk.ua/index.php/journal/article/view/473/442.
Переглядів анотації: 82 Завантажень PDF: 94
Опубліковано
2025-10-08
Як цитувати
Гончарук, Н., & Кіслов, О. (2025). Розвиток лідерського потенціалу керівника на публічній службі в Україні в умовах реформ. Аспекти публічного управління, 13(3), 46-52. https://doi.org/10.15421/152529
Номер
Розділ
Стаття
