@article{Ружевічюс_Іванова_2019, title={Якість життя на роботі: концепція і дослідження}, volume={7}, url={https://aspects.org.ua/index.php/journal/article/view/485}, DOI={10.15421/151909}, abstractNote={<p>У статті аналізується концепція якості життя (aнгл. Quality of Life) і якості життя на роботі (aнгл. Quality of Working Life). Мета даного дослідження – розкрити концепцію якості життя і його прояви на роботі в організаціях, а також виявити особливості оцінки якості життя на роботі. У статті представлені результати дослідження якості життя на роботі в конкретної виробничої організації до і після коригувальних дій в робочому середовищі. У статті також наводяться результати дослідження впливу балансу між роботою та особистим життям на якість життя співробітників.<br>Як методологічний інструмент для проведення вищезазначених досліджень була розроблена модель якості життя, яка включає вісім областей якості життя і враховує чинники їх впливу. Стаття підготовлена, ґрунтуючись на аналізі наукової літератури, методах тематичного дослідження (англ. Case study), опитування співробітників організацій, структурованих інтерв’ю, аналізі документів і статистичних даних. Висновки засновані на результатах проведених досліджень і на досвіді авторів у консультаційній роботі в сфері управління якістю.<br>Встановлено, що якість життя на роботі може бути вимірюваною, покращуваною і керованою величиною. В організації є можливості підвищити якість життя і лояльність співробітника завдяки поліпшенню умов праці і навколишнього середовища. З’ясовано, що висока цінність якості робочої життя безпосередньо впливає на більш високу якість життя. Якість життя, щастя, задоволеність життям і суб’єктивне благополуччя взаємопов’язані. Встановлено суттєві відмінності в оцінках якості життя в аспекті балансу праці і особистому житті між творчими працівниками і службовцями.</p&gt;}, number={1-2}, journal={Аспекти публічного управління}, author={Ружевічюс, Юозас and Іванова, Світлана}, year={2019}, month={Квіт}, pages={81-94} }